ระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนการลาออก

ลาออก (Resignation)

ระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนการลาออก

                 ปัญหาว่าลูกจ้างจะต้องบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนการลาออกมีผลนานเท่าใดนั้นหากมีระเบียบหรือข้อบังคับการทำงานกำหนดระยะเวลาไว้ก็ถือตามนั้น เช่น นายจ้าง มีระเบียบฯ ในเรื่องการลาออกระบุว่า พนักงานคนใดมีความประสงค์จะลาออกจากงาน ต้องยื่นใบลาตามแบบพิมพ์ที่บริษัทฯ กำหนด โดยจะต้องยื่นล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน ลูกจ้างที่ต้องการแสดงเจตนาบอกเลิกสัญญาจ้างก็ต้องยื่นล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน ตามระเบียบฯ

                 ในการตกลงรับลูกจ้างเข้าทำงานและลูกจ้างตกลงทำงานกับนายจ้างนั้น คู่สัญญาอาจตกลงกำหนดระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกสัญญาจ้างไว้ใน สัญญาจ้างก็ได้ เช่น ในสัญญาจ้างอาจมีข้อความว่า หากนายจ้างหรือลูกจ้างที่มีความประสงค์จะบอกเลิกสัญญาจ้างจะต้องแจ้งให้อีกฝ่ายทราบเป็นหนังสือล่วงหน้าไม่น้อยกว่าเท่านั้นเท่านี้วันหรือเท่านั้นเท่านี้เดือน ในต่างประเทศสำหรับตำแหน่งที่สำคัญ คู่สัญญาอาจตกลงให้บอกกล่าวล่วงหน้าก่อนลาออกนานๆ เช่น นานเป็นปี ก็สามารถทำได้ ฝ่ายจัดการจะได้รับประโยชน์ในเรื่องลูกจ้างไม่สามารถนำข้อมูลความลับในทางการค้าไปใช้หรือไปอยู่กับคู่แข่งทางการค้าในทันทีที่ลาออก ในระหว่างรอใบลาออกมีผล นายจ้างอาจให้ลูกจ้างไม่ต้องมาทำงาน โดยได้รับค่าจ้างที่เรียกว่า garden leave ก็ได้

                 หากคู่สัญญาไม่ได้กำหนดหลักเกณฑ์การลาออกไว้เป็นการเฉพาะ ระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าจะเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด โดยประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 582 และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วางหลักว่า ในกรณีการจ้างที่มีกำหนดเวลาจ้างแน่นอน เมื่อครบกำหนดสัญญาจ้างเป็น อันสิ้นสุดลง โดยไม่ต้องมีการบอกกล่าวล่วงหน้า แต่ถ้าเป็นการจ้างที่ไม่มีกำหนดเวลาหากจะเลิกสัญญาแก่กันจะต้องบอกกล่าวให้อีกฝ่ายทราบ เมื่อถึงหรือก่อนถึงกำหนดการ จ่ายค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้มีผลเป็นการเลิกสัญญาเมื่อถึงกำหนดการจ่าย ค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้า

                 ดังนั้น หากไม่ได้ตกลงเรื่องระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าไว้ ลูกจ้างต้องบอกกล่าว ล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง เช่น หากมีกำหนดจ่ายค่าจ้างทุกวันสิ้นเดือน ลูกจ้างอาจยื่นใบลาออกวันที่ 31 มีนาคม เพื่อให้มีผลเป็นการลาออกวันที่ 30 เมษายน ก็ได้ หรือหากมีกำหนดจ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 15 และวันสิ้นเดือน อาจบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือเมื่อวันที่ 31 มีนาคม เพื่อให้มีผลวันที่ 15 เมษายน เป็นต้น